Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre zručnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme konzultanta pre zručnosti, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu a rozvoj odborných zručností našich klientov. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s hodnotením potrieb vzdelávania a rozvoja, ako aj s navrhovaním a implementáciou tréningových programov. Konzultant pre zručnosti bude úzko spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na identifikácii oblastí, kde je potrebné zlepšenie, a na vytváraní stratégií na dosiahnutie týchto cieľov. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v tíme a schopnosť prispôsobiť sa rôznym pracovným prostrediam. Konzultant pre zručnosti bude tiež zodpovedný za sledovanie pokroku a hodnotenie efektívnosti tréningových programov, aby zabezpečil, že dosahujú požadované výsledky. Ak máte vášeň pre vzdelávanie a rozvoj a chcete pomôcť jednotlivcom a organizáciám dosiahnuť ich plný potenciál, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia potrieb vzdelávania a rozvoja klientov.
- Navrhovanie a implementácia tréningových programov.
- Spolupráca s manažérmi a zamestnancami na identifikácii oblastí na zlepšenie.
- Vytváranie stratégií na dosiahnutie vzdelávacích cieľov.
- Sledovanie pokroku a hodnotenie efektívnosti tréningových programov.
- Poskytovanie spätnej väzby a odporúčaní na zlepšenie.
- Prispôsobenie tréningových programov rôznym pracovným prostrediam.
- Udržiavanie aktuálnych znalostí o trendoch a osvedčených postupoch v oblasti vzdelávania.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s hodnotením potrieb vzdelávania a rozvoja.
- Schopnosť navrhovať a implementovať tréningové programy.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme a prispôsobiť sa rôznym pracovným prostrediam.
- Skúsenosti s hodnotením efektívnosti tréningových programov.
- Znalosť trendov a osvedčených postupov v oblasti vzdelávania.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania, psychológie alebo príbuznej oblasti.
- Schopnosť pracovať nezávisle a riadiť viacero projektov súčasne.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s navrhovaním tréningových programov?
- Ako by ste identifikovali potreby vzdelávania v organizácii?
- Ako hodnotíte efektívnosť tréningových programov?
- Ako by ste prispôsobili tréningový program rôznym pracovným prostrediam?
- Aké trendy v oblasti vzdelávania považujete za najdôležitejšie?
